社保政策

五险一金每月缴纳费用如何计算呢?

发布时间:2020/9/9  阅读次数:14次

根据劳动法规定,员工只要入职企业就应该为员工缴纳社保,那么缴纳的费用该如何计算呢?实际上社保缴纳并不是个人或者企业任何一方全额承担社保费用,而是由公司来承担大部分的费用。个人承担少部分费用,如果我们能够知道五险一金缴纳比例,就可以了解好每个月扣除的费用是怎样计算的。

比如宁夏2020年社保缴纳最低基数是3103元,企业也为员工按照3103的基数缴纳社保,那么具体的计算方法就是社保基数乘以企业与个人各险种的缴纳比例,企业承担五险费用,个人承担个人的五险费用,具体如下图所示:


住房公积金的计算方法也比较简单,住房公积金管理中心一般都会规定当地公积金的最低缴费基数和最高缴费基数,只要不超过缴费基数范围都可以缴纳。企业在开通公积金户时需要选择一个缴纳比例,一般的缴纳比例是5%、7%、10%、12%等,只能选择一个缴费比例开通企业账户,而且公司和个人缴纳的比例是相同的。比如企业开通的是10%的比例户,缴费基数是5000,那么公积金每月的缴存费用就是:(企业)5000*10%=500元,(个人)5000*10%=500元,那么个人账户每月缴存的费用就是1000元,公积金账户的金额可以用来买房、租房等,就算最后没有用这笔钱贷款也可以作为存款提取出来。

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