合肥市第六期企业用工管理政策法规（线上）培训班顺利举办！

为做好合肥市企业在疫情期间的用工管理工作，应广大企业要求，5月25日下午，由合肥市企业（企业家）联合会主办，远创人力资源集团承办的合肥市第六期企业用工管理政策法规（线上）培训班在集团总部直播间成功举办。来自全市各类企业的人力资源管理人员共计3000余人观看直播培训。此次培训特邀安徽省企业联合会秘书长邢志昂、安徽省律协劳动法专委会副主任胡红玲担任直播讲师。围绕疫情下的企业招聘录用、用工管理、劳动关系处理、用工规章制度等疫情期间热点话题进行了分享、互动。通过此次直播培训，使参训人员更全面了解疫情期间如何处理企业用工管理问题，提升了企业人力资源管理水平和专业技术能力，积极推动合肥市和谐劳动关系的构建，营造良好的用工环境。培训中心供稿

合肥市瑶海区“四进一促”暨招才引智合肥城市学院专场招聘会成功举办！

为拓宽应届毕业生就业渠道，提高就业质量水平，按照疫情防控常态化要求，5月23日下午，由合肥市瑶海区人力资源和社会保障局与合肥城市学院联合主办，远创人力资源集团承办、合肥市瑶海区就业创业一站式服务中心协办，2022年合肥市瑶海区“四进一促”暨招才引智合肥城市学院招聘会成功举办。本次招聘会共有28家用人单位参加，提供就业岗位1000余个，岗位涉及人力资源、建筑工程、教育培训、市场营销、财务管理、信息技术、电气工程等专业。活动现场，同学们热情积极地与企业交流，介绍自己的个人优势和就业期望。参会企业负责人也纷纷对本次招聘会达到的效果表示满意。本场招聘会共收到181份简历，达成求职意向112人。今年以来，瑶海区聚焦企业发展需求，打出招才引智“组合拳”，助力企业快速发展。通过搭建线上、线下人才供需平台，开展高校毕业生专场招聘会，加大招才引智工作的宣传力度等有力措施，帮助企业引进人才，助力企业快速发展，疫情防控不懈怠，就业工作不停歇。招聘交付中心供稿

关于举办网络创业培训师资基础班的通知！

关于举办创办你的企业（SYB）师资培训基础班的通知！

少跑路、不垫资、报销快！宁夏工伤医疗费即时结算让职工省心

5月24日，从自治区社会保险事业管理局获悉，我区持续完善工伤医疗政策体系和经办规程，探索推行院端窗口线上即时结算，实现省域内工伤保险医疗费同城化结算，切实解决职工工伤医疗费报销时间长、跑路多、资金垫付压力大等问题。2019年，我区优化完善工伤保险政策体系和经办规程，积极组织研发信息系统，推行医院端线上即时结算。2020年，启动全区范围内工伤医疗费同城化结算，建立了“全区联网互认、工伤信息共享、费用补助秒付、资金集中清算、全程智能监控”的工伤医疗就医结算新模式，工伤职工出院时治疗费用直接由医院进行网上即时结算，工伤职工只支付属于个人自付费用即可，免除了以往先就医后报销、在社保机构和医院间来回“跑腿”之苦和医疗费用个人先行垫付的资金压力。为实现工伤医疗费即时结算顺畅运转，自治区人力资源和社会保障厅、自治区社保局会同自治区卫健委、自治区财政厅等部门制定印发工伤保险医疗服务和就医管理办法，明确了工伤保险医疗费用支付范围及标准、区内异地就医业务流程、办理时限和资金清算程序，以数据省集中为支撑，不断拓展信息系统功能，实现了工伤认定、鉴定、医疗结算、清算和智能监控全程信息化闭环管理，工伤就医清算由自治区社保局统一与市、县社保经办机构点对点进行，避免了多头结算，缩短了结算周期。全区各级社保经办机构通过信息共享，精简取消19项证明材料，大力推行简便办、提速办，大大提升了经办效率。目前，我区工伤保险协议医疗机构全区互认，工伤职工跨市、县（区）住院无需办理转诊转院手续，不出县即可办理转区外治疗手续，旧伤复发无需再到社保经办机构办理确认手续。2019年11月推行即时结算至今年4月底，全区工伤保险即时结算住院累计1.36万人次，基金累计支付1.1亿元；结算门诊累计2.9万人次，基金累计支付731.7万元。

我区社保减免助企业轻装前行 一季度三项社保降费减负15.03亿元

“国家社保费减免政策，为企业‘雪中送炭’，让我们更有信心促发展、稳就业。”4月26日，宁夏塞尚乳业有限公司人力资源总监王黎明说。宁夏塞尚乳业有限公司是一家集牧草种植、奶牛饲养、乳品加工、科研开发为一体的现代化乳品深加工企业。受新冠肺炎疫情影响，市场经营业务受到冲击，导致企业运行压力较大。王黎明说，今年享受到14.46万元的社保降费，企业顶住困难，未裁员、未减员，198名员工稳定就业，每月工资正常发放。今年以来，我区全面实施社保降费政策措施，将养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数由全区城镇在岗职工平均工资调整为全区全口径城镇单位就业人员平均工资进行核定，对全区企业职工基本养老保险单位缴费比例由19%降至16%，失业保险缴费比例继续保持1%，将工伤保险以基准费率为基础下调20%，持续用“真金白银”释放惠企红利，最大限度地纾困解难，帮助企业降低成本，提振信心“轻装上阵”谋发展。为推进社保降费政策落地落实，自治区人力资源和社会保障厅社保局大力推进“人社一体化”信息系统建设，推行数据共享“网上办”、移动终端“掌上办”、窗网融合“打包办”等多种办事方式，对符合条件的企业采取“免申请、免填单、免跑腿”和“不需要企业申请审批、不需要企业提供额外证明材料、不需要企业到窗口办理”“三免三不”快办服务，帮企业“松绑”“减负”。针对新开办企业，积极与市场监管部门建立数据接口，打通信息“壁垒”，实施参保登记和注册登记同步“秒批”服务，实现企业当天开办、社保当天登记、网报当天开通、缴费当天核定，社保降费政策应享尽享。自治区人社厅相关负责人说，社保降费政策的实施，激活了市场主体活力，也让更多人的就业“饭碗”更稳。今年一季度，养老、失业、工伤三项社会保险为参保企业降费减负15.03亿元。

关于进一步做好求职创业补贴发放工作的通知

各市、县（区）人力资源和社会保障局、教育局、财政局，各高等院校、中等职业学校、技工院校、特殊教育院校：    为认真贯彻落实《人力资源社会保障部 财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知》（人社部发〔2019〕94号）文件精神，进一步提高求职创业补贴发放工作效率，现就有关事项通知如下：    一、准确把握政策要求。按照《人力资源社会保障部 教育部 公安部 财政部 中国人民银行关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》（人社部发〔2019〕72号）要求，将求职创业补贴对象范围扩大到中等职业学校（含技工院校）符合条件的困难毕业生。各市、县（区）人力资源社会保障局要组织辖区院校符合条件的困难毕业生求职创业补贴发放工作，五地市人力资源社会保障局负责汇总上报发放情况，确保求职创业补贴发放便利快捷。    二、严格补贴发放时间。每年9月初至10月中旬，各院校组织毕业生进行求职创业补贴申请。10月下旬至11月底，各地人力资源社会保障局对院校申报材料审核后，向同级财政部门申请资金，财政部门按规定拨付补贴资金，人社部门及时将补贴资金拨付到院校在银行开立的账户。各院校在11月底前，要将求职创业补贴资金支付到毕业生本人社会保障卡银行账户。    三、加大政策宣传力度。各地人力资源社会保障部门、教育部门要及时向辖区院校宣传求职创业补贴政策，掌握辖区院校困难毕业生基本情况，提升求职创业补贴政策覆盖面。各院校要针对毕业学年的毕业生，采取多种方式开展求职创业补贴政策宣传，利用橱窗、电子屏、广播、微博、微信、短视频等宣传载体，广泛宣传求职创业补贴发放标准、申请流程、发放时间等，多渠道公示院校初审、各级人力资源社会保障局审核结果，确保求职创业补贴发放工作公平、公正、公开。    四、明晰补贴标准条件。各级人力资源社会保障部门、各院校要认真学习《中共中央 国务院关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》精神，落实“保持主要帮扶政策总体稳定，过渡期内严格落实‘四个不摘’”的要求，精准把握补贴对象条件标准，持续为毕业学年有就业创业意愿并积极求职创业的困难毕业生提供服务，按时将补贴发放到毕业生手中。    五、摸清补贴对象底数。各院校要认真梳理本院校毕业学年毕业生中定向生、培训生和已享受补贴的人员信息，建立健全享受求职创业补贴人员信息库。定期筛选已享受求职创业补贴且升学的毕业生信息。每年8月份，将本校升学且享受求职创业补贴的毕业生信息及时报同级人力资源社会保障局，各地级市人力资源社会保障局要及时汇总信息上报。每年9月份，自治区人力资源和社会保障厅向全区各院校下发已享受求职创业补贴人员信息，进行信息比对，确保从源头上杜绝求职创业补贴重复领取问题发生。    六、积极推动发放工作。各地各部门要不断提高思想认识，充分认识到为困难毕业生发放求职创业补贴，就是帮助困难毕业生解决求职中实际困难、推动尽早实现就业的具体举措。各级人力资源社会保障部门要靠前做工作，按照补贴发放时间节点，适时跟踪辖区院校求职创业补贴发放推动进程，加强与院校沟通交流，及时掌握院校发放过程中存在问题和困难，主动作为，确保求职创业补贴发放工作顺利推进。    七、加强发放组织领导。各级人力资源社会保障部门要将求职创业补贴发放工作作为促进毕业生就业的重要举措，纳入毕业生就业工作整体安排，加强工作协调，按时间节点及时足额将求职创业补贴资金拨付到院校，要加大检查督促力度，全力推进求职创业补贴按时发放。教育部门要科学引导院校积极做好求职创业补贴的基础工作，加大对院校求职创业补贴发放工作的监管力度。主动配合当地人力资源社会保障部门开展工作形成合力，高质量完成求职创业补贴发放工作。财政部门要加强资金管理，统筹好就业补助资金，及时拨付资金、做到专款专用。各院校要进一步提升为毕业生服务的理念，切实把毕业生求职创业补贴发放工作作为院校就业重点工作抓好抓实。对未按规定时间发放求职创业补贴的院校，在年度就业考核中实行一票否决。    各地在执行中如有疑问，请与自治区人力资源开发服务中心联系。     联系人：张宝斌  联系电话：0951-5012600    自治区人力资源和社会保障厅       自治区教育厅 自治区财政厅2021年8月26日

人社部开通全国职称评审信息查询平台

 日前，人力资源社会保障部开通全国职称评审信息查询平台（以下简称职称查询平台），面向各地人社部门、用人单位及个人提供跨地区职称信息核验查询服务。    职称查询平台是贯彻落实中央关于深化职称制度改革部署的重要内容，是进一步优化营商环境更好服务市场主体、实现政务服务一网通办的具体举措，对实现职称评审信息共享、加强职称评审工作信息化建设、提升职称工作管理服务水平具有重要意义。    用户可通过www.12333.gov.cn网页、手机12333客户端、人力资源社会保障部门户网站、 “人力资源和社会保障部”微信公众号等多种渠道登录职称查询平台。目前，职称查询平台已收录了各地和各有关部门上报的超过1200万条职称信息，通过职称查询平台可以核验职称证书，有效挤压虚假职称证书生存空间，为专业技术人才跨地区流动提供便利服务。今后，人力资源社会保障部还将根据各职称评审机构归集信息情况，动态更新职称评审信息，分批次扩大查询范围。职称查询平台使用常见问题    问：如何访问职称查询平台？    答：用户可任意选择以下4种渠道登录访问：一是访问www.12333.gov.cn网页，进入“在线服务”的“人才人事”板块使用职称查询平台；二是登录手机12333客户端，使用职称查询平台；三是登录人力资源社会保障部门户网站职称与职业资格专栏，使用职称查询平台；四是登录“人力资源和社会保障部”微信公众号（微信号：rsbzwwx),点击“人社服务”进入职称查询平台。    问：个人用户如何使用查询平台？    答：个人用户在注册登录职称查询平台后，可查看本人职称评审信息。查询平台对个人用户开放职称评审信息查询说明、全国职称评审信息查询、职称评审信息查询记录三项功能。使用步骤如下：    1.个人用户在注册登录前，可先阅读查询说明，确认个人信息是否在可供查询的职称信息范围内。2.个人用户注册或登录账号后，进入职称查询平台，页面将自动显示注册所用身份证号码对应的职称评审信息。如申报职称评审时使用了其他证件类型，可通过查询结果页面下方的“其他证件类型查询”进行二次查询。3.个人用户可使用“职称评审信息查询记录”功能，查看用人单位查询本人职称信息的相关情况。问：单位用户如何使用查询平台？答：查询平台对单位用户开放职称评审信息查询说明、全国职称评审信息查询2项功能。1.单位用户在注册登录前，可先阅读查询说明，确认查询信息是否在可供查询的职称信息范围内。2.单位用户注册登录后进入全国职称评审信息查询，填写查询对象的基本信息进行职称评审信息查询。    问：单位用户查询他人职称信息时需要注意什么？    答：用人单位查询过程中应注意保护被查询人信息安全。用人单位仅在选人用人等确需核验他人职称信息时方可查询，查询他人职称信息的过程将被职称查询平台留痕记录。严禁用人单位恶意查询、出售和非法提供公民职称评审信息，上述行为一经发现，将依法追究相关人员法律责任。    问：职称评审信息查不到怎么办？    答：职称查询平台公布了《关于试运行全国职称评审信息查询平台有关情况的说明》，用户可以查看到首批可供查询的职称评审信息范围。下一步，我们将根据各职称评审机构归集信息情况，动态更新职称评审信息，分批次扩大查询范围。    问：对职称查询结果有疑问怎么办？    答：职称评审采取属地化管理，查询平台的职称评审信息由各职称评审机构统计上报。按照“谁上报、谁负责”的原则，如对查询结果有疑问，可联系相应职称评审机构。各地职称评审的咨询电话可从职称评审信息查询说明中获取。       来源：人社部网站（2021-9-2）       http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/buneiyaowen/rsxw/202109/t20210902_422182.html

社保在线丨养老保险缴费中断有什么影响？

       养老保险中断缴费不会影响已获得的养老保险权益，社保经办机构会准确记录参保者的个人账户储存额，并且连续计算利息，已缴的养老保险不会白交。但是，中断的时间越长，相应的累计缴费时间就会缩短，个人账户累计储存额也会相对较少，在达到法定退休年龄后领取的养老金也会相对较少。

国务院推稳增长新举措 这些特困行业缓缴养老保险费

    长保就业。        国务院总理李克强4月6日主持召开国务院常务会议，决定对特困行业实行阶段性缓缴养老保险费政策，加大失业保险支持稳岗和培训力度；部署适时运用货币政策工具，更加有效支持实体经济发展。        我国曾在2020年初推出阶段性减免企业社会保险费的政策，2020年2~12月，各省免征中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。 年阶段性减免企业社会保险费政策退出。人社部和税务部门下发通知，2021月1        上述会议提出，当前一些市场主体受到严重冲击，有的甚至停产歇业，必须针对突出困难加大纾困和就业兜底等保障力度。        一是对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等特困行业，在今年二季度实施暂缓缴纳养老保险费，并将已实施的阶段性缓缴失业和工伤保险费政策范围，由餐饮、零售、旅游业扩大至上述5个行业，缓解这些行业特别是中小微企业、个体工商户资金压力。        华中师范大学公共管理学院副教授孙永勇对第一财经表示，社会保险费缓缴是指一些特殊原因导致部分企业出现阶段性的困难，通过缓缴帮它们度过这样的困难期。缓缴一般会聚焦于特殊的行业和企业，其中中小企业是重点。缓缴不是减免，不会对养老保险基金收支产生较大影响。缓缴将应交的费用推后缴纳，表明对未来经济恢复的信心和预期。        会议强调，把稳增长放在更加突出的位置，统筹稳增长、调结构、推改革，切实稳住宏观经济大盘。保持经济运行在合理区间，主要是实现就业和物价基本稳定，要着力通过稳市场主体来保就业，综合施策保物流畅通和产业链供应链稳定，保粮食能源安全。各部门要着眼大局、主动作为，在督促落实已定政策的同时，针对形势变化抓紧研究政策预案，及时出台有利于市场预期稳定的措施。        人社部就业促进司司长张莹在此前的人社部新闻发布会上表示，从今年走势看，就业的基础仍然稳固，但就业总量压力不减，结构性矛盾突出。今年将聚焦稳定市场主体，强化就业优先政策。坚持经济发展就业导向，调整优化“降返补”政策组合拳，将阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策再延续一年，继续实施失业保险稳岗返还政策，同时落实好支持企业吸纳就业的税收优惠、担保贷款、就业补贴等政策，全力支持市场主体稳定和扩大岗位。

关于外籍参保人员参加养老保险有关问题的通知

宁夏持续提高城乡居民基础养老金待遇 到2025年每人每月将达230元左右 调整范围惠及全区48万城乡居民

本报讯 （记者 马照刚）近日，自治区人力资源和社会保障厅、财政厅等六部门联合下发《关于巩固拓展社会保险扶贫成果助力全面实施乡村振兴战略的通知》，将持续提高城乡居民基础养老金待遇水平，调整范围将惠及全区48万城乡居民。       2022年至2025年期间，自治区继续每年调整城乡居民基础养老金标准，每人每月调增5元；各市、县、区可根据本地经济状况，在自治区统一调整的基础上自行调整城乡居民基础养老金。到2025年，宁夏城乡居民基础养老金每人每月将达230元左右。       近年来，宁夏不断完善城乡居民基础养老金正常调整机制，城乡居民人均养老金水平逐年稳步增长，从2012年的每人每月85元增加到2021年的每人每月208元，参保人数、缴费人数大幅增加，覆盖面不断提升。