不孝有三，无后为大。作为一名中国人结婚生子基本都是每个人人生的必经阶段。有人说生孩子容易养大成人却很难。相信每个人都知道，在医院生小孩最低也要一万来块吧。这可不是一笔小钱哦，对于一些困难家庭来说也是一笔负担啊!怎么办呢?

　　只要你有缴纳合肥社保，在我们遇到人生中的大事时，社保的作用就发挥出来了。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中的生育险就可以解决上述的家庭困扰，因为只要你有缴纳一定年限的社保，那么你在生小孩时就可以报销医疗费用还能领取一笔生育津贴呢!接下来，【远创人力集团】小编就和大家介绍生育待遇的领取条件，以及生育保险待遇的申请手续。

　　一、生育保险金领取条件是什么?

　　根据合肥生育保险的相关规定中表示，职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。

　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。

　　只要职工符合以上条件的就需要准备以下材料，提交给在职企业单位办理生育保险待遇申领。

　　生育报销流程

　　二、办理生育保险待遇的申领流程。

　　女职工生育实施计划后一年内，分别由女职工所在单位申领生育保险待遇。 提供以下资料：

　　《合肥市职工生育保险待遇审核表》一式二份、《计划生育服务证》、《出生证》(原件及复印件)、医院诊断证明书(原件及复印件)。等材料给企业，然后由企业单位帮助女职工个人申领生育保险待遇。

　　企业去社保中心帮助女职工申领生育待遇，审核过后，待遇是由社保机构发放到企业单位的手上，然后由单位发放到女职工手上，一般是在职工产假休完时全部到账。

　　远创人力集团是企业、个人一站式社保在线服务平台。已为数百家企业/个人提供社保代理服务，是您可以放心挑选社保代理公司的放心平台，欢迎前来咨询。社保咨询热线：0551-67101385。