强化产业工人组织建设工作、深入开展劳动和技能竞赛、完善职业教育培育体系……近年来，我市积极推进新时代产业工人队伍建设改革工作，25项改革措施逐步落实，改革成效初步显现，为推动改革走深走实打下较好基础。

我市强化产业工人组织建设工作，把更多的技术能手、青年专家、优秀工人吸收到党组织中来，逐步消除无党员班组。截至目前，我市工人党员共16059名，占5.82%，相较于2018年提高了0.41个百分点。深入开展“双强六好”非公企业党组织创争活动，全市先后涌现出28个省级、108个市级“双强六好”非公企业党组织，全市非公领域党员人数达18269名，非公企业共组建工会4230个。

组织动员产业工人建功立业，深入开展劳动和技能竞赛，今年全市已开展8场劳动和技能竞赛，下一步还将推动县级以上工会开展劳动竞赛50场，全市开展各类劳动和技能竞赛100场。我市深化产业工人技术创新活动，充分发挥劳模的榜样引领作用和创新工作室的示范带动作用，今年市总工会新命名10家市级劳模创新工作室，截至目前，我市共有省、市两级劳模创新工作室68个，其中省级劳模创新工作室13个，长三角劳模创新工作室2个。加大支持产业工人创新创效力度，推动国有大中型企业和百强民营企业开展“揭榜挂帅”项目4个。同时，每年认定约10个市级技能大师工作室，目前全市共有市级技能大师工作室71家、省级技能大师工作室20家、国家级技能大师工作室3家。

安庆不断完善职业教育培育体系，成立以安庆职业技术学院为龙头、40多家本市首位产业企业为成员单位的职业教育集团。积极开展“战略合作班”“订单培养班”“联合培养班”等多模式校企合作，先后与安庆经开区、环新集团、江淮汽车和中船柴油机等90余家单位、知名企业建立稳定的政校企合作关系。加大职业技能培训力度，今年上半年全市已开展政府补贴性职业技能培训1.62万人次。技工强市建设工程新增技能人才1.36万人。

我市切实保障产业工人政治待遇，在评选推荐全国、省五一劳动奖，工人先锋号时，注重向一线产业工人倾斜，近3年来，推选全国劳动模范和先进工作者5名，其中产业工人3名;全国五一劳动奖章5名，产业工人3名;省劳动竞赛先进个人20名，产业工人11名;市五一劳动奖章235名，产业工人93名。拓宽产业工人发展空间，推进职业技能等级认定备案，截至目前，全市完成备案个数64家，其中企业41家、技工院校7家、社会培训评价组织16家。

产业工人队伍不断发展壮大。近年来，我市坚持党建带工建，构建“4+14”行业工会组织体系，今年新增组织数155个，新增会员1.69万人。加大产业工人就业服务力度，2019年以来，组织农民工培训65411人次，建成35家市级返乡农民工创业园、20家省级返乡农民工创业示范园，建成11家青年创业基地、6家社会资本孵化基地，入驻企业1300多家、带动就业2.5万人。