伴随着新技术、新经济、新业态、新消费的发展，“外卖骑手”“快递小哥”等新岗位不断涌现，劳动权益保障等方面的问题也不断增多。

　　“今年1月，一名饿了么外卖员送餐时猝死，平台以‘无劳动关系’为由，只给予了2000元人道主义补偿款。类似这样用人单位未给劳动者参保、购买工伤保险，导致诸如‘外卖骑手’等群体不敢生病、不敢出意外。”买若春委员说，依据《工伤保险条例》的规定：一次性工亡补助金的标准为从业人员因工死亡时上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2020年度一次性工亡补助金标准为847180元。如果外卖平台为猝死的这名外卖员办理了工伤保险，他就会享受到一定的权益保障。

　　买若春调研发现，我区除快递行业、外卖行业存在上述和全国同样问题外，村民自治机制选出的村干部、中介组织的从业人员、个体经济从业者等灵活就业人员普遍存在无固定收入、抗风险能力低。“工伤保险只能由用人单位为其员工缴纳，以‘外卖骑手’等灵活就业人员为例，大多人愿意缴纳却被‘门槛’限制无法缴纳。”买若春认为，由于一些用人单位用工不规范等因素导致劳动保障缺位，大多灵活就业人员一旦在工作中出现人身伤害事故致伤、致残、致亡后，无法获得相应的赔偿。

　　买若春建议，我区应设立灵活就业人员职业伤害责任保险，参照工伤保险的理赔范围，将灵活就业人员在工作过程中受到伤害导致伤亡，可以理赔的情形及理赔标准予以明确；自治区人力资源和社会保障厅对于快递行业、外卖行业等新兴行业未作为灵活就业人员参保的人员，弹性制定相关政策，将上述行业从业人员逐步纳入工伤保险保护范围内。