2018年度山东省全口径平均工资公布

2019-07-02 阅读次数: 9429

上个月我们曾推文

《2019年社保缴费基数上下限,我们有话说》

科普了今年咱们青岛社保缴费基数上下限

将按照山东省统一部署

全省全口径城镇单位就业人员平均工资

为依据进行核定

(以下简称全省全口径平均工资)

全省全口径平均工资是多少

啥时候公布相关数据呀

2019年的社保基数啥时调怎么调

等数据公布等得好心累有木有

2019年7月1日 也就是昨天

全省全口径平均工资

有!数!了!

咱们山东省人社厅官网发布了

《关于公布2018年度全省全口径城镇单位

就业人员平均工资的通知》

鲁人社字〔2019〕112号

(来自山东省人社厅官网截图)

  划   重  点  

2018年度全省全口径平均工资为65383元

也就是说咱们青岛市

2019年度社保月缴费基数上下限

将以65383元的年工资

进行换算核定

下限为全省全口径平均工资的60%

上限为全省全口径平均工资的300%

看到这里

相信许多市民产生了新的疑问

  第一个问题  

2019年青岛社保基数上下限啥时调整

这是所有HR宝宝们高度关注的问题

因为牵扯到7月的工资怎么算

以及社平调整补差补多少

工作量有点大的说

因为懂得HR们工作的辛劳

所以还请各位HR宝宝们稍安勿躁

按照相关工作流程

接到省人社厅正式文件后

青岛市将结合本市实际情况

制定具体的实施政策

咱们青岛市2019年度社保缴费基数

调整工作目前正在积极部署中

预计青岛市相关文件将于近期出台

让我们一起再耐心的等一等

敬请持续关注

  第二个问题  

许多细心的市民肯定发现了

省人社厅官网文件的截图中

只明确了社保三个险种的缴费基数核定

(职工养老保险、失业保险、工伤保险)

以全省全口径平均工资为依据

但是社保有五险

那么剩下的两险呢

职工医保及生育保险缴费基数上下限

如何核定

按照常理分析

官方发文的套路都是严谨再严谨

不可能漏掉两险没写

那是怎么回事

这就不得不从机构改革说起了

根据青岛市机构改革

有关部门职能划转调整要求

市人社局原承担的

医疗保险、生育保险相关业务

已移交至市医疗保障局

医疗及生育保险缴费基数上下限核定等

有关问题敬请详询

青岛市医疗保障局

  市医保局服务电话:85756036