为顺应供给侧结构性改革要求，服务人才强省和就业优先战略，探索建立我省人力资源需求分析预测机制，引导用人主体加大人才开发，促进人才合理流动、高效配置，积极构建以产业集聚人才、以人才支撑产业发展的新格局，受安徽省人力资源和社会保障厅委托，由远创人力集团联合安徽行政学院编制的《安徽省人力资源需求目录（2017-2020年）》由安徽省人力资源和社会保障厅正式发布。

《目录》重点围绕战略性新兴产业的8大主要行业、164个紧缺岗位人才需求情况，从岗位类别、基本条件、素质与能力要求、经历与业绩要求和紧缺程度等5个维度进行了预测分析。

编制发布《安徽省人力资源需求目录（2017-2020年）》是供给侧结构性改革在人才工作领域的具体实践和探索，为用人主体加大人力资源开发投入和人才储备，解决人才短板难题提供决策参考和借鉴。

附件： 安徽省人力资源需求目录（2017-2020年）.pdf