人人都说我们缴纳社保，对于我们最为有用的应该就是养老保险与医疗保险了，医疗险可以用于看病住院报销费用而养老险呢可以在我们退休的时候领取养老保险金解决我们的养老问题。其实养老金的领取可不是那么简单的，个人申领养老保险金是需要符合一定的条件的，下面【远创人力集团】小编就为大家介绍。

　　一、满足哪些条件才能领取养老金?

　　根据相关规定申领养老金的条件有两个，分别是满足缴费年限和到达退休年龄，就可以按月领取养老金，并一次性支付地方养老保险个人账户储存额，终结地方养老保险关系。

　　1、缴费年限条件：中国的养老保险金领取是需要缴费累计满十五年的养老保险才能申领养老金，还有如果个人缴纳满15年的社保，但是个人还没有到达年休年龄，还在企业单位工作的也是要继续缴纳社保的，不是说缴纳满15年就不用缴纳，养老保险金是缴纳是越多就领取得越多的。

　　2、退休年龄条件：法定退休年龄是男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。还有一种情况，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁即可办理因病提前退休手续。

　　二、符合申领养老保险金条件的如何办理申领。

　　只要参保人满足以上退休条件就可以申请退休，并办理申领养老保险金具体流程如下：

　　1、个人在达到法定退休年龄的前一个月，就应该向所属单位社保专员提交个人的身份证复印件(办理养老保险金领取卡之用)、个人照片(办理退休证用)等材料。

　　2、企业社保人事专员依据职工的具体情况填写退休审批表，连同当事人档案于退休当月提交给社保机构，由社保机构予以审核，审核通过后计算其具体养老金并发放批文。

　　3、企业社保专员将办理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完成退休手续。

　　最后职工个人在办理退休后次月起就可以领取到养老保险金了。

　　以上是小编整理合肥职工领取养老保险金需要满足的条件及办理流程，希望能帮助到大家，各位想了解更多关于社保代理方面的资讯请联系【远创人力集团】咨询热线：0551-67101385。